记者查询发现，《中华人民共和国工作促进法》第三条规则，劳动者依法享有相等工作和自主择业的权力。劳动者工作，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受轻视。有律师向极目新闻记者剖析称，法律规则招聘不可以轻视，该企业“会煮饭”的要求并不违法。